W styczniu 2026 r. firma Shenzhen Xiaohe & ABIS Mold Technology Co., Ltd. zorganizowała coroczne wydarzenie integracyjne w dystrykcie Longgang. Pracownicy Shenzhen. 23 wzięli udział w wydarzeniu, które obejmowało szkolenie w zakresie kultury korporacyjnej, dyskusje zespołowe i posiłki na świeżym powietrzu.
Prezes ABIS, Zeng Zhicheng, założył markę Xiaohe w 2021 roku, koncentrując się na rozwoju produktów zapewniających zdrowy sen, w oparciu o wieloletnie doświadczenie w produkcji form. Obecnie obie marki uzupełniają się, a ABIS zajmuje się produkcją precyzyjnych form i zapewnia wsparcie techniczne dla Xiaohe.
Wyjaśnienie misji, wizji i wartości
Podczas porannej sesji szkoleniowej menedżer marki przeprowadził zespół przez podstawowe elementy kultury korporacyjnej. Misją Xiaohe jest „stworzenie platformy wzrostu i wdzięczności dla osób walczących, poprawa jakości snu, unowocześnienie przemysłu i uczynienie ludzkości zdrowszą”. Wizją jest „stać się preferowaną marką zapewniającą jakość snu i światowym liderem w branży zdrowego snu”. Wartości obejmują pięć aspektów: profesjonalizm, efektywność, innowacyjność, altruizm i współpraca, w której wygrywają-wygrani.
Instruktor szkolenia wyjaśnił koncepcję „ustalenia swojego powołania” – od osiągnięcia dorosłości, przez budowanie rodziny, aż po utrzymanie zdrowia, podkreślając związek pomiędzy rozwojem osobistym a rozwojem firmy. W sali konferencyjnej przygotowano herbatę i owoce, a wszyscy dyskutowali przy jedzeniu.
Pracownik, który dołączył trzy miesiące temu, powiedział:
„Wcześniej po prostu wiedziałem, że ta firma produkuje produkty do spania. Dziś poznałem filozofię, która się za nią kryje. To znaczy… jakby to ująć, wydaje się, że nie chodzi tylko o sprzedaż rzeczy, ale o to, by naprawdę pomóc użytkownikom lepiej spać”.
Dyskusje grupowe na temat wartości branży
Po południu odbyły się dyskusje w grupach. Pracownicy podzieleni na 4 grupy w celu wymiany pomysłów na pytania typu „Dlaczego istnieje nasza branża?” oraz „Jak rozumiemy altruizm i współpracę, w której wygrywa-wygrana?” Dyskusja była dość ożywiona, a niektóre grupy przedłużyły czas.
Kolega z działu technicznego udostępnił:
„Kiedyś myślałem, że słowa takie jak „altruizm” są dość abstrakcyjne, ale po dzisiejszej dyskusji myślę, że tak naprawdę chodzi tylko o tworzenie dobrych produktów, z których klienci będą czuć się komfortowo. Dzięki temu klienci będą nas ponownie kupować i polecać, a firma będzie mogła się rozwijać. To naprawdę przynosi korzyści-”.
Kolega z marketingu dodał:
„Konkurencja jest teraz dość zacięta. Jeśli skupimy się tylko na szybkich pieniądzach, mogą pojawić się-zyski w krótkiej perspektywie, ale na pewno nie będzie to działać-w dłuższej perspektywie. Nadal musimy skupiać się na jakości produktu”.
Posiłki na świeżym powietrzu poprawiają komunikację
Wieczorną kolację zorganizowano w chińskiej restauracji na dziedzińcu. Wszyscy w miłej atmosferze siedzieli wokół stołów z gorącym garnkiem.
Menedżer HR przedstawił krótkie podsumowanie przed rozpoczęciem kolacji, wspominając, że głównym celem tego wydarzenia była pomoc wszystkim w lepszym zrozumieniu kultury korporacyjnej i wzmocnieniu spójności zespołu. Powiedziała:
„Xiaohe wciąż znajduje się na etapie wzrostu i potrzebuje wysiłku wszystkich. Mam nadzieję, że dzisiejsze działanie pomoże wszystkim lepiej utożsamić się z kierunkiem firmy”.
Na zakończenie wydarzenia wszyscy pracownicy zrobili sobie grupowe zdjęcie w plenerze. Baner brzmiał: „Narysujmy wspólnie nowy, szczęśliwy plan”, co jest tematem przewodnim Xiaohe na rok 2026.
Firma przygotowała także drobne upominki dla każdego pracownika-zestaw herbacianych ozdób dla zwierząt.
Zajęcia integracyjne trwały około 8 godzin, od 9:00 do 17:00. Rozumie się, że Xiaohe planuje wprowadzić na rynek nową serię produktów w pierwszym kwartale 2026 roku i rozszerzyć działania marketingowe.