Wraz z rozwojem firmy Abis Mold, rośnie liczba pracowników, a ich skala rośnie. Ten sam kawałek żelaza można przetrzeć i stopić, i można go przerobić na stal. Ten sam zespół nie może nic zrobić, ale robi o wiele lepiej. W celu poprawy zdolności pracy zespołowej nowych i starych pracowników oraz zwiększenia wzajemnych uczuć, w dniu 31 marca 2018 r. Firma zorganizowała szkolenia zewnętrzne i towarzyskie dla starych i nowych pracowników "Teamwork, Dreams". 
Po zgrupowaniu, odgadując tak wesołe działanie jako imię, przełamuje przepaść między ludźmi, ustanawia podstawę wzajemnego zrozumienia i tworzy atmosferę zespołową. Następnie zorganizował zespół do odgadywania idiomów, fraz i innych działań. W końcowym etapie konkursu piosenki mocne strony zespołów są porównywalne i każdy ma swoje zalety. Nie porównujemy jednak z poziomem, ale w tym procesie to, czego się nauczyłeś, co wyczuwałeś, i twój poprzedni styl pracy i wzorce zachowań są twoją własną pracą. Jakie przeszkody przynosi i jak zespół odgaduje zniekształcenia w przesłanych idiomach i jak wpływa na wykonanie.
Poprzez generowanie, wyświetlanie i integrację zespołu pracownicy mogą wzmocnić swoje zrozumienie i umiejętności komunikacyjne oraz wzmocnić ducha tworzenia doskonałego zespołu. Koledzy uczą się poprzez praktykę i doświadczenie oraz korzystają ze zmian w uczeniu się. Wglądy na życie. Po doświadczeniu radości sukcesu z poświęceniem, współpracą i odwagą, wszyscy głęboko odczuwają istotę "pracy zespołowej" i obowiązków, które muszą przyjąć jako członkowie zespołu. W tym czasie, pod napiętą pracą i naciskami, będziemy mogli doświadczyć nowej natury, doświadczyć błękitnego nieba, uwolnić umysł, zwiększyć wydajność pracy, zmobilizować entuzjazm i entuzjazm do pracy oraz zapewnić solidne podstawy dla humanistycznej konstrukcji firmy i zrównoważony rozwój.